在汽車零部件研發(fā)實驗室里，吉利新能源商用車的工程師們正調(diào)試著新一代智能傳感器……這些產(chǎn)才協(xié)同創(chuàng)新數(shù)智化場景，正成為上饒經(jīng)開區(qū)下好產(chǎn)才融合“一盤棋”，激活高質(zhì)量發(fā)展新動能的生動注腳。

近年來，上饒經(jīng)開區(qū)牢固樹立“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”產(chǎn)才深度融合理念，聚焦光伏新能源、光電、新能源汽車（鋰電）等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)引才、平臺聚才、生態(tài)留才，不斷推動產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴”，激發(fā)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。

精準(zhǔn)引才強(qiáng)鏈：

產(chǎn)業(yè)鏈延伸到哪里，人才就招引到哪里

“我們不再做‘撒網(wǎng)式’引才，而是把產(chǎn)業(yè)鏈缺口轉(zhuǎn)化為人才清單?！鄙橡埥?jīng)開區(qū)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人指著該區(qū)緊缺人才目錄介紹。據(jù)悉，這幅動態(tài)更新的“人才圖譜”，精準(zhǔn)標(biāo)注著上饒經(jīng)開區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)與對應(yīng)人才缺口。正是基于這張圖譜，上饒經(jīng)開區(qū)組建了由產(chǎn)業(yè)專家、企業(yè)高管構(gòu)成的“引才智囊團(tuán)”，實施“靶向引才”策略。

前期，在南昌大學(xué)的專場招聘會上，上饒經(jīng)開區(qū)為吸納機(jī)電、光伏相關(guān)專業(yè)人才而組織的“雙招雙引”團(tuán)隊引起廣泛關(guān)注。這支由江西彩虹光伏有限公司、蜂巢能源科技（上饒）有限公司、江西福事特液壓股份有限公司、江西吉利新能源商用車有限公司等企業(yè)技術(shù)骨干、相關(guān)負(fù)責(zé)人組成的“伯樂團(tuán)”，帶著具體技術(shù)攻關(guān)課題來到招聘活動現(xiàn)場。

這種“帶題尋才”的創(chuàng)新模式，成功推動一批高端人才團(tuán)隊落地。據(jù)悉，去年以來，上饒經(jīng)開區(qū)多次赴長三角等重點(diǎn)區(qū)域和省內(nèi)外重點(diǎn)高校實施“雙招雙引”“產(chǎn)業(yè)鏈引才”等專場活動，2024年共引進(jìn)高端產(chǎn)業(yè)人才（團(tuán)隊）12個、急需緊缺人才1000余人。

平臺聚才延鏈：

創(chuàng)新載體，打造人才“強(qiáng)磁場”

為破解本地企業(yè)創(chuàng)新能力不足、水平不高的問題，上饒經(jīng)開區(qū)還積極搭建高能級創(chuàng)新載體，建成國家級博士后科研工作站、省級光伏重點(diǎn)實驗室等載體，推動“人才（研發(fā)）飛地”建設(shè)，讓核心技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化有了“成長之地”。

目前，該區(qū)已在上海、杭州等長三角地區(qū)設(shè)立人才（研發(fā)）飛地9個，促成產(chǎn)學(xué)研合作項目20個，柔性引進(jìn)國家級人才1人、省級人才2人。晶科能源省級人才陶武松領(lǐng)銜團(tuán)隊與浙江工業(yè)大學(xué)合作的《基于N型薄片硅的高效高雙面率電池組件關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化》項目，榮獲江西省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎，成為產(chǎn)才融合的典范。

“聚才如聚能，能強(qiáng)則業(yè)興。”上饒經(jīng)開區(qū)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人用“磁石效應(yīng)”形容該區(qū)打造人才“強(qiáng)磁場”建設(shè)成果：“當(dāng)龍頭企業(yè)搭建起國家級博士后工作站，當(dāng)細(xì)分領(lǐng)域‘隱形冠軍’建立起省級重點(diǎn)實驗室，產(chǎn)業(yè)鏈上自然吸附起大量創(chuàng)新資源，為產(chǎn)業(yè)鏈延伸提供了堅實支撐。”

生態(tài)留才興鏈：

優(yōu)化服務(wù)，營造人才“溫馨家”

人才引得來，更要留得住、用得好。

日前，江西省光學(xué)檢驗中心特別引進(jìn)的高層次人才施學(xué)良博士感慨：“這里有優(yōu)良的研發(fā)環(huán)境和堅實的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，有看得見的技術(shù)落地場景，更有被尊重的價值認(rèn)同。”

而這，是上饒經(jīng)開區(qū)人才生態(tài)賦能的生動注腳。近年來，該區(qū)不斷完善人才評價體系，優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)，2024年推薦2人獲評國務(wù)院政府特殊津貼、4人入選省級人才計劃、1人獲評省政府特殊津貼、45人獲評江西省高層次人才。

“我們正在建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，讓不同賽道的人才都能找到坐標(biāo)系?！鄙橡埥?jīng)開區(qū)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“留才如留根，根深則葉茂?！蓖ㄟ^政策支持、服務(wù)優(yōu)化，為人才營造了安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活的良好環(huán)境，讓人才與產(chǎn)業(yè)共同成長、相互成就。

從“帶題尋才”的技術(shù)突圍，到“飛地聯(lián)智”的協(xié)同攻關(guān)，再到“生態(tài)賦能”的價值反哺，上饒經(jīng)開區(qū)以“產(chǎn)才融合”為棋眼，落子精準(zhǔn)引才、聚才、留才的“關(guān)鍵三手”，在光伏新能源、新能源汽車（鋰電）等產(chǎn)業(yè)鏈上構(gòu)筑起“人才高地”與“創(chuàng)新雨林”共生共榮的生態(tài)圖景，人才與產(chǎn)業(yè)始終保持著“雙向奔赴”的熱度與“同頻共振”的深度，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展書寫“以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)”的鮮活樣本。（鄭歡）